Bu öğleden sonra Hengrui'nin tüm kadrolarıÇimentoluCarbide Co., Ltd., ikinci fabrikanın birinci katındaki konferans odasında Genel Müdür Liu'nun öğretilerini dinledi.Hengrui Alloy Company'nin mevcut durumuyla birlikte gelişim sürecini gözden geçiriyor, kazanımlardan, deneyimlerden, duygulardan, deneyimlerden, yaşamdan, felsefeden, ideolojik konumdan, yapının büyüklüğüne, geniş akla, bir şeyler yapma isteğinden, geniş akla kadar konuşuyoruz. Çocukluktan büyüğe, zayıftan güçlüye, bir düzine kişiden yüze kadar bir şeyler yaparken siyasetten, doğruluktan bahsetmek kolay değil.Katılımcıların büyük tepkisi vardı, ruhlarına dokundu ve yürekleri şok etti.Genel olarak konuşursak, bire ondur.
Bir ayna.Tarih bir ayna, bir öğretmen ve iyi bir ders kitabıdır.Bu işe dahil olduğundan berisemente karbür2000 yılında sanayi, 2006 yılında fabrika kuruldu. İlk dağıtımdan itibarensemente karbür ürünleri, artık ürün araştırma ve geliştirme, üretim, çevrimiçi ve çevrimdışı satış ve satış sonrası hizmetleri entegre eden tam zincirli semente karbür işletmesine dönüştü.Kalitealaşım konusunda uzman şirket.
Bir nevi miras.Aktarılan şey kültürdür.Birincisi, şirketin üç kuşağı kendine güvenmiş ve kendine güvenmiş ve bugüne kadar biriken şirket kültürünü ileriye taşımaya ve miras almaya devam etmektedir.İkincisi, her çağın kendine has bir kültürü vardır.Belirli bir dönemde ancak özü özümseyerek, miras alarak ve geliştirerek, ilkelere bağlı kalarak, misyona bağlı kalarak ve asıl niyeti unutmayarak.
3. Bir anı.Öncelikle 2018 yılında genel müdür olduğumdan bu yana üç yıllık reform ve dört yıllık konsolidasyonu beş yıllık plana dahil ettim.Bugüne kadar herkesin katkısı kalbime kazınacak.İkincisi, 2023'teki kadroların hepsi aynı başlangıç çizgisinde ve puanlar ve seviyeler belli değil, bu da bazı kadrolara, özellikle de bir şeyler yapabilmek isteyen ama yapabilen kadrolara haksızlık.
Gönderim zamanı: Şubat-29-2024
